חופשת קיץ – כל מה שרציתם לדעת על חופשה שנתית, ימי חופשה ועוד

עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם. בדרך כלל ינצלו העובדים את יתרת ימי החופשה שלהם בחודשי הקיץ. המעסיק רשאי לבחור מתי ינצל העובד את ימי החופש שלו וכן לקבוע מראש ימים שבהם העובד יצא לחופשה מרוכזת (כפויה). עם זאת, אסור למעסיק לדרוש מהעובד לצאת לחופשה שנתית על חשבון ימי חופשה שטרם צבר. מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם נקבע בהתאם למספר קריטריונים (כגון: ותק, מספר ימי העבודה בשנה אחוז ההעסקה של העובד במהלך השנה, משך הקשר המשפטי בינו ובין המעסיק וכו'). במהלך החופשה זכאי העובד לתשלום דמי חופשה בגובה השכר הרגיל שלו. בקישור המצורף תוכלו למצוא את כל הנתונים לגבי עובדים בהיקף משרה מלאה, משרה חלקית, עובדים שעתיים, תהליך מימוש הזכות וצבירת ימי חופשה.

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%94_%D7%A9%D7%A0%D7%AA%D7%99%D7%AA

נשמח לעמוד לשירותכם

צרו איתנו קשר

או השאירו פרטים בטופס ואנו נחזור אליכם

מאמרים אחרונים

כתבו עלינו בTheMarker

אם ה The Marker בחרו לעשות כתבה על שירותי האופרציה וה HR של TOTAL ADMIN הייחודיים לחברות סטארט אפ, כנראה שאנחנו יודעות מה אנחנו עושות כבר 16 שנה !

למאמר המלא >

שירותי מזכירות חיצוניים

שירותי מזכירות חיצוניים בעידן המודרני בעידן הטכנולוגי, המודרני והמתפתח שלנו, עידן שבו הכל נעשה בלחיצת כפתור, חשוב מאוד ובעיקר לחבורת חדשות, להיכנס מהר לשוק ולהיתפס

למאמר המלא >
דילוג לתוכן