קלף מנצח – היזם גלעד אלמוג, בעלים ומייסד חברת Big Blue Parrot מספר על הפיכת סטארטאפ לחברה, המשלבת מנהלת אדמיניסטרטיבית לניהול שיטתי ויעיל

ליאת דייןיזמות, סטארט אפהשאירו תגובה

Big Blue Parrot עזרה של מנהלת אדמיניסטרטיבית במיקור חוץ

גלעד אלמוג, בעלים ומייסד חברת Big Blue Parrot מספר על הדרך שעשה מרגע שהגה את רעיון האפליקציה ‘פוקר חברים’ ועד ימים אלה כאשר המיזם הפך להיות חברה חיה ובועטת, המשלבת מנהלת אדמיניסטרטיבית לניהול שיטתי ויעיל.

רעיון המיזם עלה במהלך טיול שטייל גלעד בדרום אמריקה. לאורך הטיול, הוא פגש מטיילים רבים ששיחקו פוקר וזיהה צורך שעד אותו הזמן לא היה לו מענה- רשת חברתית לשחקני פוקר. גלעד חזר לארץ והתחיל להריץ את הרעיון. הוא הקים את המיזם, שעבר מספר גלגולים בדרך והיום הוא פלטפורמה למשחקי פוקר חברתיים, פלטפורמה המאפשרת לשחקנים להבין מי פנוי למשחק, להזמין חברים מסוימים וכיו”ב.

גלעד מתאר את השנה הראשונה לפעילותה של החברה כרכבת הרים מטורפת של רעיונות, גיוס כספים ועבודה קשה וכל זאת בתנאים לא פשוטים. כאשר כל רעיון נדמה כי עלול להפיל או לבנות את החברה. האחריות המוטלת על היזם בשלב ראשוני זה הינה כבדה מאוד.

לאחר כשנה של עשייה, החלה הדרך להתבהר והוחלט על כיוון חד משמעי שאליו פונה החברה והוא יצירת פלטפורמה סוציאלית למשחקי הפוקר, בה המשתתפים יכולים לבחור מול מי ישחקו, ידעו באיזו שעה משחקים חבריהם וכיו”ב. גלעד הבין שאמנם שלב מורכב אחד הסתיים, אך כעת הוא מתחיל מסע מורכב מסוג אחר. אחד האתגרים היה כמובן למצב את המיזם כייחודי ושונה מחברות המשחקים האחרים הרווחות בשוק ההיי טק הישראלי. את הדגש שם גלעד על הנושא החברתי, מעין רשת חברתית המיועדת לשחקני פוקר בלבד.

רעיון המיזם עלה במהלך טיול שטייל גלעד בדרום אמריקה. לאורך הטיול, הוא פגש מטיילים רבים ששיחקו פוקר וזיהה צורך שעד אותו הזמן לא היה לו מענה- רשת חברתית לשחקני פוקר. גלעד חזר לארץ והתחיל להריץ את הרעיון. הוא הקים את המיזם, שעבר מספר גלגולים בדרך והיום הוא פלטפורמה למשחקי פוקר חברתיים, פלטפורמה המאפשרת לשחקנים להבין מי פנוי למשחק, להזמין חברים מסוימים וכיו”ב.

גלעד מתאר את השנה הראשונה לפעילותה של החברה כרכבת הרים מטורפת של רעיונות, גיוס כספים ועבודה קשה וכל זאת בתנאים לא פשוטים. כאשר כל רעיון נדמה כי עלול להפיל או לבנות את החברה. האחריות המוטלת על היזם בשלב ראשוני זה הינה כבדה מאוד.

לאחר כשנה של עשייה, החלה הדרך להתבהר והוחלט על כיוון חד משמעי שאליו פונה החברה והוא יצירת פלטפורמה סוציאלית למשחקי הפוקר, בה המשתתפים יכולים לבחור מול מי ישחקו, ידעו באיזו שעה משחקים חבריהם וכיו”ב. גלעד הבין שאמנם שלב מורכב אחד הסתיים, אך כעת הוא מתחיל מסע מורכב מסוג אחר. אחד האתגרים היה כמובן למצב את המיזם כייחודי ושונה מחברות המשחקים האחרים הרווחות בשוק ההיי טק הישראלי. את הדגש שם גלעד על הנושא החברתי, מעין רשת חברתית המיועדת לשחקני פוקר בלבד.

 

ההפקה – עזרת מנהלת אדמיניסטרטיבית לתפעול משימות היום-יום

המסע המורכב, הכולל ניהול של חברה בצמיחה, נוגע גם בתחום התפעול וכמו שגלעד מגדיר זאת “ההפקה”. לאחר שניסה, במשך כשנה וחצי, לטפל לבדו בתחום, ובמיוחד בצד התפעולי-אדמינסטרטיבי של האופציות והביטוחים. גלעד הבין שיש צורך ביד נוספת לטיפול הבירוקרטי המורכב בכל הנוגע לאופציות הניתנות לעובדים- אישורים מאישורים שונים, לוגיסטיקות ותיאומים בין גופים שונים כגון רשויות המס.

מעבר לאופציות החלו להתגלע פערים גם בתחום הביטוחים- ביטוחי העובדים, ביטוחי הבריאות של העובדים, ביטוחי המבנה. כל הקשור בתחום הביטוח המורכב.  גלעד הבין שהוא זקוק לעזרה. בנקודה זו הוא פנה אלינו, לחברת TOTAL ADMIN. לאחר ששמע על השירות היעיל והאפקטיבי שאנו מספקות מקולגות שלו. לאחר מספר פגישות היכרות ולמידת החברה, נבחרה מנהלת אדמיניסטרטיבית מוכשרת בשם שרון שירן. שרון חברה בצוות TOTAL ADMIN מזה מספר שנים, לקחה על עצמה את משימת ה’הפקה’ המורכבת כפי שהגדיר זאת גלעד.

שרון קיבלה לידיה את האתגר המורכב שכלל טיפול בכל נושאי הביטוחים והאופציות, בקרה על מצב חשבון הבנק, המרות למט”ח, קשר קבוע עם המשקיעים, תחזוק נושא שיתוף הפעולה, אחריות על אדמיניסטרציית הכספים (עבודה מול רואי החשבון) ובתוך זמן קצר ניהלה את התחומים הללו בהצלחה גדולה. מיום ליום, גדלו הסמכויות של שרון בחברה. גלעד מספר שכל פרויקט חדש, כל בעיה הדורשת פתרון מורכב וכל אתגר העולה על הפרק, מנותבים מיידית לשרון.  להערכתו, במהלך השנה הקרובה, תהיה שרון אמונה על תחומים רבים  מעבר לתחומים האדמיניסטרטיביים המובנים מאליהם, תחומים אשר יעלו עם הזמן.

 

גלעד אלמוג נוגע בחלום – אבל לא לבד

גלעד אלמוג מגשים חלום של רבים – הוא הקים מיזם מצליח, מעסיק עובדים ומביט קדימה לאופק מלהיב. כפי שגלעד מעיד, לא ניתן לעשות זאת לבד – 

השירות של TOTAL ADMIN משתלב בדיוק בנקודה הזאת, ברגע הזה שבו מבינים שלא ניתן לעשות זאת לבד ויש לפנות לעזרה חיצונית, אשר תלווה את היזם לאורך כל הדרך. כפי שהגדיר זאת גלעד- “אני בהחלט רואה את שרון משתלבת כיועצת  גם לאחר שהחברה תגדל ותזדקק למנהלת אדמיניסטרטיבית ‘אין-האוס’ “. יש להניח שזה בהחלט מה שיקרה, כפי שקורה עם לקוחות רבים שלנו, הגדלים במידה המצדיקה העסקת מנהלת אדמיניסטרטיבית מבית.

מנהלת אדמיניסטרטיבית מטעם TOTAL ADMIN מלווה את הלקוחות גם לאחר גיוס מנהלת אדמיניסטרציה למשרה מלאה, יועצות לה ולהם בתחומים אותם הן מכירות כה טוב, תחומי האדמיניסטרציה השונים.
כפי שחברות קטנות מאוד זקוקות לאדמיניסטרציה מדוייקת ומותאמת לשלב בו נמצאת החברה, כך משתנה אופי התפעול ככל שהחברה גדלה, נושאים חדשים עולים והתפעול עצמו הופך מורכב יותר.
שרון תלווה את גלעד בכל שלבי צמיחתה של החברה ותייעץ לו כיצד לייעל ולהתאים את תחום התפעול והאדמיניסטרציה לגודלה של החברה בכל שלב אליו תצמח.

Check it out at pokerfriendsapp.com

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים