חופשת קיץ – כל מה שרציתם לדעת על חופשה שנתית, ימי חופשה ועוד

ליאת דייןחופשה שנתית, מיקור חוץ, סטארט אפהשאירו תגובה

קיץ

עובדים זכאים לחופשה שנתית בתשלום בהתאם לוותק שצברו במקום עבודתם. בדרך כלל ינצלו העובדים את יתרת ימי החופשה שלהם בחודשי הקיץ. המעסיק רשאי לבחור מתי ינצל העובד את ימי החופש שלו וכן לקבוע מראש ימים שבהם העובד יצא לחופשה מרוכזת (כפויה). עם זאת, אסור למעסיק לדרוש מהעובד לצאת לחופשה שנתית על חשבון ימי חופשה שטרם צבר. מספר ימי החופשה שעובד זכאי להם נקבע בהתאם למספר קריטריונים (כגון: ותק, מספר ימי העבודה בשנה אחוז ההעסקה של העובד במהלך השנה, משך הקשר המשפטי בינו ובין המעסיק וכו'). במהלך החופשה זכאי העובד לתשלום דמי חופשה בגובה השכר הרגיל שלו. בקישור המצורף תוכלו למצוא את כל הנתונים לגבי עובדים בהיקף משרה מלאה, משרה חלקית, עובדים שעתיים, תהליך מימוש הזכות וצבירת ימי חופשה.

http://www.kolzchut.org.il/he/%D7%97%D7%95%D7%A4%D7%A9%D7%94_%D7%A9%D7%A0%D7%AA%D7%99%D7%AA

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. (*) שדות חובה מסומנים